在实际生活中，因上下班途中发生交通事故而引起的工伤纠纷十分常见。《工伤保险条例》规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，属于工伤范畴。通常认为，员工上下班途中的交通事故是否属于工伤时应当考虑下列四个必备要素：

1.必须是在上下班的合理时间发生的交通事故。如果不在正常的上下班时间内发生交通事故，则不会被认定为工伤。

2.必须是在上下班的合理线路上发生的交通事故。如果员工下班后到其他地方办私事的途中发生交通事故，则不能被认定为工伤。

3.必须是本人没有责任或者不是主要责任。如果本人负主要责任，则不能被认定为工伤。

4.必须是因机动车而引起的道路交通事故。如果员工个人在上下班途中不慎摔倒，或者其他行为引发的，都不属于交通事故范畴。

上述四个要素是认定上下班途中的事故是否属于工伤事故的必要条件。